为使新聘大学生了解医院概况，适应工作环境，尽快实现角色转换，9月24日至9月28日，我院对32名新录用的大学生进行了为期5天的岗前培训。培训内容包括医院总体概况和发展情况、医疗卫生事业方针政策、医院工作制度、认识管理制度、医疗质量管理、应急预案的处理、医疗风险控制、医德规范、职业道德素质教育，院感、传染病知识、新冠肺炎诊疗方案、如何防范医疗安全隐患、爱婴医院知识、保卫消防基础知识等，重点培训了与医疗工作相关的法律法规、医务人员岗位职责、医疗纠纷处理及防范、医疗文书规范化书写与病案管理、医疗核心制度与医疗质量控制、处方管理办法及徒手心肺复苏技术等。培训期间，院长母发光就我的单位观进行了3个小时的专题讲座。

培训结束后，科教科、人事科组织全体参训职工进行岗前教育内容考试。通过五天对医院相关人事管理制度、执业医师法、医疗事故处理条例、十八项核心制度、医院感染管理办法、劳动纪律及安全知识的培训学习，使大学生进院就接受科学、规范、良好的引导和启发。在培训结束的谈话中，新同事代表表示：“我们要把医院的长远发展和自己的未来发展结合起来，从感情上培养自己为医院奉献和付出的决心和信心。人间难事必做于易，世间大事必做于细，我们只有放下面子，放下个人得失，一切以集体利益为先导，以敬业精神为支撑，就一定能够在平凡的工作中培养乐趣，一定能把单调的工作做得更精彩，为医院持续发展贡献自己的力量。”

医务部 陈淦雯