2021年6月7日，我院顺利完成了编外护士的招聘考核工作。

为了做好这次护士考核招聘工作，达到公平、公正、公开、择优选人用人原则，我院按照要求制定了招聘考核方案，成立了考核领导小组。院长母发光担任组长，副院长余海燕担任副组长，党总支书记、党总支副书记、人事科成员、护理部成员为小组组员，纪委派驻卫健局纪检组长周惠、卫健局人事监察股长陈东、我院纪检组长邹德平全程参与并监督。

招聘考试分为两个环节，理论实践环节占总成绩60%，其中笔试占理论实践成绩的60%，技能占理论实践成绩的40%，面试环节占总成绩40%，参加此次考试的报名人员有30余名，符合要求的16人参加了全部科目考试。通过两个环节的考核，现场将考试结果汇总并由考生签字确认后将考试结果在眉山市彭山区人民医院网站公示，确保了考试的公平性和真实性。最终按照招聘计划，录用了成绩排名在前的11名人员。

通过此次招聘考试，我院将继续坚持从三个方面做好招聘考核工作:一是完善现有人才招聘制度;二是建立健全人才引进和培养的机制;三是多措并举做好人才培养工作，为创建三级综合医院储备强大的人才实力。

人事科  赵伊琳