2022年5月10日，我院顺利完成2022年上半年编外护士的招聘考核工作。

为了做好这次护士考核招聘工作，达到公平、公正、公开、择优选人用人原则，我院按照要求制定了招聘考核方案，成立了以院长母发光为组长，副院长余海燕为副组长，党委书记、党委副书记、纪委书记、人事科、护理部为成员的考核小组，纪委派驻卫健局纪检组长潘建兵、卫健局人事科教股长陈东全程参与并监督。

报名参加此次招聘考试的考生20余名，符合招聘要求的13人。考试分为二个环节，理论环节占总成绩60%；面试环节占总成绩40%。理论成绩加面试成绩为本次考试的综合成绩。本次考试因考生综合成绩出现了并列，我院在纪委派驻卫健局纪检组长潘建兵和纪委书记李云琴的监督下进行了第三轮加试，最终按照招聘计划，录用了成绩排名在前的5名人员并将考试结果在眉山市彭山区卫健局网站公示。

我院将继续坚持从三个方面做好招聘考核工作:一是完善现有人才招聘制度;二是建立健全人才引进和培养机制;三是多措并举做好人才培养工作，为寿乡医疗发展储备强大的人才实力。

人事科 赵伊琳