人才是医院发展的源泉,医院的竞争归根到底是人才的竞争。为提高我院整体医疗技术水平和专业技术人员的综合能力素质,拉动医院综合水平快速发展，我院加大了对人才的引进力度。2023年10月26日，医院党委书记周平带队先后参加了成都医学院、西南医科大学、川北医学院2024届毕业生冬季就业双选会。

双选会上，我院展台吸引了众多前来咨询的学生。招聘组成员有条不紊地审核符合医院招聘要求的简历，院领导就应聘者提出的关于薪酬待遇、晋升空间、继续规范化培训等方面的问题作了耐心解答。本次双选会共收集简历60余份，其中包括研究生20余人，临床规培生20余人，邀约有意向的应聘者到院实地考察后签署合同，圆满完成2024届医学院毕业生招聘工作。

医院作为知识密集型的单位,人才建设尤其重要。引进人才、留住人才、培养人才对医院的发展举足轻重，我院继续坚持从三个方面做好人才的引进工作:一是完善现有人才招聘制度;二是建立健全人才引进和培养的保证机制;三是多措并举做好人才培养工作，不断解放思想,更新观念。

综合办：赵伊琳   审核人：余海燕