眉山市彭山区人民医院
一、总则
设置在规范医院临聘人员招聘流程，选拔符合岗位需求的专业人才，结合医院实际，制定本方案。本次招聘坚持公开平等、竞争择优、专业匹配、注重实操原则，采用分专业组结构化面试考核形式，确保选拔过程科学、公平、可操作。
二、组织架构
1、领导小组
组长：熊小刚、母发光
副组长：余海燕
成员:王苏平、方继华、骆丽、乔璐、梁利、周获、赵伊琳
2、考务组
余海燕、乔璐、周获、赵伊琳
3、纪检监督组：
李云琴、梁利
三、招聘岗位与专业分组
根据医院需求和报名情况，将岗位按专业分护理组、影像技术组、检验技术1组（岗位代码技师06）、检验技术2组（岗位代码技师07）、综合专业组（药学、康复治疗、信息管理、核工程技术、精神科医生、心理咨询）。
四、资格复审
复审时间：2026年6月1日上午8:00至11:30,下午14:30至17:00。
复审地点：彭山区人民医院综合楼五楼综合办
复审内容：资格复审需携带《报名信息表》1张、本人身份证原件及复印件1份、毕业证、学历学位证及岗位所需的其他资格证的原件及复印件1份，资格复审合格人员方能进入考核环节。
五、考核方式
1、护理组、影像技术组、检验技术1组（岗位代码技师06）、检验技术2组（岗位代码技师07），采用笔试加面试的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照3:1的面试比例，根据笔试成绩和招聘岗位招聘名额，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单，最后一名面试入围人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。
2、综合专业组采用面试方式，以面试成绩从高到低确定拟录用人员名单。
3、考题命制
笔试命题：笔试题目共50题，均为客观题，总分100分，试题命制在纪检监督下，在区人民医院医务人员考核系统中随机抽取笔试题A、B两套，参与命题人员签订保密承诺书。全程局派驻纪检组长监督，区人社局和区卫健局各派1人参与印制并加盖局派驻纪检组公章并由局派驻纪检组长妥善保管。
面试命题：面试题目共3道题，主要测评应聘者的专业素质和运用专业知识解决工作中实际问题的能力。试题命制在纪检监督下，由区卫健局选取相关人员命题，所有命题分A、B两套，参与命题人员签订保密承诺书，命题完成后加盖局派驻纪检组公章并由局派驻纪检组长妥善保管。
六、时间安排
1、笔试：需要参加笔试的考生携个人有效身份证件2026年6月2日上午8：30前到达区人民医院门诊三楼，核验身份信息、签到并缴纳通讯工具后进入考场，笔试时间：2026年6月2日上午9：00点-10:00。超过9:15分未到的考生视为放弃，取消考试资格。笔试成绩于2026年6月2日下午17:00前公布，并电话逐一通知进入面试环节的考生。考生可在区人民医院官网或者考生微信群查询成绩和排名情况。
2、面试：通过笔试进入面试环节的考生和直接进入面试环节的药学、康复治疗、信息管理、核工程技术、精神科医生、心理咨询的考生均需携个人有效身份证件于2026年6月3日早上8：30前到达门诊三楼大会议室，核验身份信息、签到并缴纳通讯工具后进入候考室，等待抽签、面试。面试正式开始时间：2026年6月3日早上9：00。超过9:15未到的考生视为放弃，取消面试资格。
七、面试考场布置及人员准备
1、候考室：配备签到表、候考须知（禁止携带通讯工具）。
2、面试室：设2个面试室，每个面试场设考官席（5座）、考生席（1座）、记分员席（1座）、监督席（1座），室外引领员1人。
护理组、影像技术组（岗位代码技师08）、检验技术1组（岗位代码技师06）、检验技术2组（岗位代码技师07）等4个组面试室设置在门诊三楼学术厅，候考室设置在门诊大会议室。
综合专业组（药学、康复治疗、信息管理、核工程技术、精神科医生、心理咨询）：面试室设置在门诊三楼早教室，候考室设置门诊大会议室。
3、面试考官培训：面试前召开培训会，明确评分标准、扣分红线、回避政策等。
4、面试当日流程
8:30-8:50：考生报到核验身份证、签到、抽取面试顺序号、存入个人物品（手机统一封存）、进入候考室。
8:50-9:00：考官签到、宣读纪律、熟悉题本及评分表、确认计时/计分规则。
9:00：面试开始，按序号逐一叫号，考生由引导员带入考场，考官宣读指导语后考生审题、答题，考官评分。成绩核算按面试考官的打分计算平均分（保留1位小数）。
八、结果公示：面试结束后由区卫健局公示考生总成绩及拟录用名单（含各专业组排名），公示期5个工作日。
九、体检：按专业组成绩排名，等额确定拟录用人员进入体检流程，如体检不合格或拟录用人员放弃，按成绩依次递补（仅限同专业组内）。
十、纪律与监督
由院纪委对招聘全流程进行纪检监督，如考官与考生有近亲属关系或其他按规定需要回避的应主动申报，并按规定回避。
