2016年1月27日上午，全国政协委员、人社部原副部长何宪率领人社部秘书李成、工资福利司计划调查处副处长黎毅，省公务员局副巡视员向可华，省人社厅福利处副处长钟宇华，莅临我院开展“关于完善公立医院薪酬制度专题调研”。市人社局、彭山区政府、组织部、人社局、财政局、目标办、卫计局等相关部门领导陪同调研并出席座谈会。

    何部长一行调研的目的是通过到各地召开各方人士座谈会，了解目前公立医院的薪酬现状，找出目前薪酬制度的缺陷和问题，以便为下一步建立较完善的、适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度奠定基础。何部长在座谈会上强调国家非常重视公立医院改革，薪酬制度的改革是医改重中之重，改革迫在眉睫，走什么路，是回归公益性，还是走企业化路线，或是两者兼顾，都存在利弊，希望通过听取政府相关部门、医院、医务人员的意见和建议，为制定合理的薪酬制度提供参考。

    首先由周平院长就我院基本情况、人员、薪酬、绩效考核和分配办法、医院面临的重点难点问题一一作了汇报。希望国家制定相应的政策让医务人员的薪酬水平充分体现其劳动价值。其他医院代表也纷纷汇报了各自医院发展情况及面临的重点和难点问题。区政府、组织部、人社局、目标办等领导从管理层面汇报了对医院的决策部署、宏观调控、政策扶持等。何部长在详细听取了代表的汇报后肯定了政府、医院在医改工作中做出的努力、取得的成绩，就下一步的改革提出了意见和建议。

    随后，调研组单独召开了医院医、药、护、技、管代表座谈会，详细听取了各类群体代表对公立医院薪酬制度改革的意见和建议。

    最后，何部长指出公立医院薪酬制度改革，必须要有医务人员参与，要调动广大医务人员的积极性，才能确保薪酬制度改革的成功，才能适应当前经济社会发展形势，最终达到“政府得民心、群众得实惠、医院得发展”的目的。

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