2016年4月26日，根据眉山市彭山区卫生和计划生育局关于2016年上半年卫生计生单位招聘编外工作人员的公告要求，我院顺利完成了临聘护士的招聘考核工作。

    为了做好这次考核招聘工作，达到公平、公正、公开、择优选人用人原则。我院按照公告要求制定了招聘考核方案，成立了以李蜀红副院长为组长，谢莉萍副院长为副组长，党总支副书记、人事科、护理部、行风办、纪检干部为成员的考核领导小组，卫计局政工科主任陈东和纪检干部陈玲全程参与。

    招聘考试分为三个环节，包括笔试、技能考核和面试环节，考试题的抽取和考核的每个环节都在卫计局监督员和医院纪检干部的监督下进行。参加此次考核的有经过资格审查符合条件的15名考生，通过三个环节的考核，当场将考试结果汇总，并将考试结果在彭山区卫计局网站公示，确保了考试的公平性和真实性。最终按照招聘计划，录用了成绩排名在前的6名人员。

    通过此次招聘考试，改变了原有的院内自主招聘考核模式，完善了我院招聘考试制度，使其形式上进一步同国家公招考试等正规考试接轨，确保其公开透明，保障录取到优秀的、有用的人才，提升医院人员的整体素质。

人事科赵伊琳